Medvind – når samarbeid gir unge en ny retning

Medvind er et arbeidsrettet samfunnstiltak der BRISK, Sparebanken Møre og Aalesunds Fotballklubb samarbeider for å hjelpe unge voksne mellom 18 og 30 år ut av utenforskap og inn i arbeid eller utdanning.

Bakgrunnen for oppstart av Medvind var man så et økende behov for målrettede og fleksible løsninger for å bistå unge i å bryte ut av fastlåste situasjoner. Tiltaket har vært i drift siden mars 2021 og holder til i Sparebanken Møre Arena.

I dag står rundt 700 000 mennesker i Norge utenfor jobb eller utdanning, og over 110 000 av disse er unge voksne mellom 20-29 år.

Medvind møter unge vokse som har falt ut av videregående skole, som ikke kommer seg videre etter fullført skole eller mangler mestring og motivasjon. Veien opp og frem til ordinært arbeid kan føles stadig lengre, og psykiske helseutfordringer blant unge øker. Medvind møter denne utfordringen ved å tilby unge voksne tett oppfølging, relasjonsbygging og arbeidslivsnær praksis, tilpasset den enkeltes behov og tempo.

Medvind arbeider for at hver enkelt skal få en rask oppstart, fleksible rammer og et realistisk tidsperspektiv for å nå sine mål. Medvind ser også verdien av at det skapes nye vennskap, sosial mestring og hvilken smitteeffekt det har når noen i tiltaket kommer seg videre i jobb.

Deltakerne i Medvvind får praktisk arbeidserfaring, innsikt i ulike bransjer gjennom bedriftsbesøk, karriereveiledning, samt støtte i karrierevalg og jobbsøkerprosesser. Like viktig er den sosiale mestringen som bygges i et trygt fellesskap, der troen på den enkelte står sentralt. Oppfølgingen fortsetter også etter at deltakerne har kommet i jobb eller utdanning, noe som bidrar til varige og stabile løsninger.

I 2025 har 31 personer vært i kontakt med Medvind. Resultatene fra Medvind viser tydelig hvilken verdi dette samarbeidet skaper, og i 2025 har:

• 70 % av deltakerne gått videre til jobb eller utdanning.
• 15 % av deltakerne blitt videreført til arbeidsrettede tiltak.
• 15 %  av deltakerne fått nødvendig behandling og videre oppfølging.

Medvind fortsetter oppfølgingen av deltakerne også etter oppstart i jobb, for økt varighet og trygghet til deltakerne.

Medvind gir stor samfunnsøkonomisk gevinst gjennom reduksjon av arbeidsledighet, økt deltakelse i arbeidslivet, redusert behov for helsetjenester og positive ringvirkninger for familier, nettverk og lokalsamfunn. For Aalesunds Fotballklubb er Medvind et tydelig eksempel på hvordan klubbens posisjon og samarbeid med næringsliv og samfunnsaktører kan skape reell og målbar effekt.